مشروع تطبيق منهجية التعامل الأمثل مع رأس المال البشري (المرحلة الأولى)

الغرض من المنافسة

انطلاقاً من استراتيجية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في رفع كفاءة القطاع العام من خلال إعادة تبني الممارسات الأمثل في إدارة رأس المال البشري داخل القطاع الحكومي، يأتي هذا المشروع لمعالجة التحديات التي تواجه الجهات الحكومية في إدارة القوى العاملة والكفاءات الغير مستغلة والتي نتجت من خلال عدة عوامل مما أدى إلى عدم التوافق بين أعداد الموظفين واحتياجات العمل الفعلية للجهة؛ وما ينتج عنه من انخفاض الكفاءة التشغيلية وزيادة التكاليف المالية، وجاءت الحاجة إلى تبني الحلول والممكنات التي تعالج هذه التحديات والمساهمة في تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز القيمة المضافة للجهات الحكومية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وعليه تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى التعاقد مع شركة ذات خبرة لتحقيق تطلعات هذا المشروع بدعم معالجة الكفاءات الغير مستغلة في الجهات الحكومية من خلال تقديم أفضل الممارسات بالإجراءات والسياسات المتبّعة، وذلك من خلال تنفيذ استراتيجيات داخلية وخارجية تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية واستمرارية الفرص الوظيفية للمستفيدين من خلال منهجية محكمة وفق أفضل الممارسات.