التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في الهيئة

عنوان الضمان الإبتدائى

هيئة السوق المالية

الغرض من المنافسة

معرفة وتحديد المهام والمسؤوليات والمتطلبات الفنية والمعرفية والسلوكية الخاصة بكل وظيفة، ومقارنة الوضع الحالي لشاغلي تلك الوظائف مقارنة بالوضع الأمثل لتلك الوظيفة. ثم يتم تقييم تلك الوظائف ومقارنتها ببعضها بما يخدم الهيئة في تطوير ممارساتها وسياساتها التي تساعدها في تحقيق أهدافها طويلة الأمد، إضافة إلى ذلك تحديد احتياجات الموارد البشرية المستقبلية وتطوير استراتيجيات لتلبية هذه الاحتياجات بما يتوافق مع أهداف المنظمة طويلة الأمد. يشمل ذلك تحليل القوى العاملة الحالية، تقدير الاحتياجات المستقبلية، ووضع خطط للتوظيف، التطوير، والاحتفاظ بالمواهب لضمان الكفاءة والفعالية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.