منافسة عامة قيد التنفيذ

مشروع نقل المهام الاشرافيه للقطاع الصحي

وزارة الصحة الديوان العام

رقم المنافسة

221039807553

المعرّف

#492844

رقم المنافسة

221039807553

رقم المنافسة الداخلي

2022100228

الجهة الحكومية

وزارة الصحة الديوان العام

الفرع / الإدارة

ديوان الوزارة ، الإدارة العامة للعقود والمشتريات

نوع المنافسة

منافسة عامة

حالة المنافسة

—

طريقة تقديم العروض

—

رسوم الاشتراك

500 ر.س

سعر كراسة الاشتراط

1,000 ر.س

تكلفة الدعوة

200 ر.س

تكلفة الشراء

500 ر.س

الضمان الإبتدائي

—

الضمان النهائي

—

مدة العقد

—

التأمين مطلوب

—

مدة الوقفة (أيام)

—

داخل المملكة

—

التاريخ	ميلادي	هجري
تاريخ النشر	2022/10/26 18:29	—
آخر موعد للاستفسارات	2022/11/17	1444-04-23
آخر موعد تقديم العروض	2022/11/27 09:00	1444-05-03
موعد فتح العروض	2022/11/27 10:00	1444-05-03
موعد فحص العروض	—	—
التاريخ المتوقع للترسية	—	—
تاريخ بدء الأعمال	—	—
تاريخ خطاب تأكيد المشاركة	—	—
بداية إرسال الأسئلة	—	—

موقع التنفيذ

منطقة التنفيذ

—

مدن التنفيذ

—

مجال التصنيف

يشمل مواد توريد

لا

جدول 1 المواد - الخدمات الاستشارية

البند	الفئة	الكمية	وصف البند	المواصفات	وحدة القياس	الرقم التسلسلي
1	دراسة خطة القوى العاملة الحالية وتحديد الاحتياج الفعلي للقوى العاملة وفقاً لنموذج الرعاية الصحية الجديد و وضع المعايير لذلك	1	دراسة خطة القوى العاملة الحالية وتحديد الاحتياج الفعلي للقوى العاملة وفقاً لنموذج الرعاية الصحية الجديد و وضع المعايير لذلك	دراسة خطة القوى العاملة الحالية وتحديد الاحتياج الفعلي للقوى العاملة وفقاً لنموذج الرعاية الصحية الجديد و وضع المعايير لذلك	دراسة	1
2	مراجعة وتقييم الوضع الحالي بجميع مكوناته. (سوق العمل، برنامج تحول القطاع الصحي، الشركة القابضة الصحية، القطاع الخاص ........الخ).	1	مراجعة وتقييم الوضع الحالي بجميع مكوناته. (سوق العمل، برنامج تحول القطاع الصحي، الشركة القابضة الصحية، القطاع الخاص ........الخ).	مراجعة وتقييم الوضع الحالي بجميع مكوناته. (سوق العمل، برنامج تحول القطاع الصحي، الشركة القابضة الصحية، القطاع الخاص ........الخ).	وثيقة	2
3	مراجعة الوثائق ذات العلاقة (استراتيجية سوق العمل، استراتيجية وزارة الصحة ، استراتيجية مكتب تحقيق الرؤية، استراتيجيات برامج ومبادرات الرؤية ذات العلاقة والاعمال التي قامت الموارد البشرية قبل نقل المهام...إلخ)	1	مراجعة الوثائق ذات العلاقة (استراتيجية سوق العمل، استراتيجية وزارة الصحة ، استراتيجية مكتب تحقيق الرؤية، استراتيجيات برامج ومبادرات الرؤية ذات العلاقة والاعمال التي قامت الموارد البشرية قبل نقل المهام...إلخ)	مراجعة الوثائق ذات العلاقة (استراتيجية سوق العمل، استراتيجية وزارة الصحة ، استراتيجية مكتب تحقيق الرؤية، استراتيجيات برامج ومبادرات الرؤية ذات العلاقة والاعمال التي قامت الموارد البشرية قبل نقل المهام...إلخ)	دراسة	3
4	دراسة ومراجعة التشريعات والسياسات المنظمة للعمل والموارد البشرية الحالية (المتعلقة بتمكين المرأة ،التوطين ،أنماط العمل الحديثة............الخ).	1	دراسة ومراجعة التشريعات والسياسات المنظمة للعمل والموارد البشرية الحالية (المتعلقة بتمكين المرأة ،التوطين ،أنماط العمل الحديثة............الخ).	دراسة ومراجعة التشريعات والسياسات المنظمة للعمل والموارد البشرية الحالية (المتعلقة بتمكين المرأة ،التوطين ،أنماط العمل الحديثة............الخ).	دراسة	4
5	مراجعة الدراسات الدولية في مجالات التوطين واستبقاء الكوادر ، تمكين المرأة ، انماط العمل الحديثة ومواءمة مخرجات التعليم العالي واحتياجات السوق.	1	مراجعة الدراسات الدولية في مجالات التوطين واستبقاء الكوادر ، تمكين المرأة ، انماط العمل الحديثة ومواءمة مخرجات التعليم العالي واحتياجات السوق.	مراجعة الدراسات الدولية في مجالات التوطين واستبقاء الكوادر ، تمكين المرأة ، انماط العمل الحديثة ومواءمة مخرجات التعليم العالي واحتياجات السوق.	وثيقة	5
6	دراسة المهن الصحية والادارية المساندة للانشطة الاقتصادية المستهدفة الحالية دراسة مفصلة (العرض والطلب).	1	دراسة المهن الصحية والادارية المساندة للانشطة الاقتصادية المستهدفة الحالية دراسة مفصلة (العرض والطلب).	دراسة المهن الصحية والادارية المساندة للانشطة الاقتصادية المستهدفة الحالية دراسة مفصلة (العرض والطلب).	دراسة	6
7	دراسة المخرجات التفصيلية للتعليم العالي المتوقعة خلال الخمس سنوات القادمة	1	دراسة المخرجات التفصيلية للتعليم العالي المتوقعة خلال الخمس سنوات القادمة	دراسة المخرجات التفصيلية للتعليم العالي المتوقعة خلال الخمس سنوات القادمة	تقرير	7
8	دراسة القوى العاملة الصحية السعودية المبتعثة خارج المملكة والموفدة داخلها ذات العلاقة بالانشطة والمهن الصحية المستهدفة	1	دراسة القوى العاملة الصحية السعودية المبتعثة خارج المملكة والموفدة داخلها ذات العلاقة بالانشطة والمهن الصحية المستهدفة	دراسة القوى العاملة الصحية السعودية المبتعثة خارج المملكة والموفدة داخلها ذات العلاقة بالانشطة والمهن الصحية المستهدفة	تقرير	8
9	المشاريع التوسعية في مرافق ومؤسسات الخدمات الصحية	1	المشاريع التوسعية في مرافق ومؤسسات الخدمات الصحية	المشاريع التوسعية في مرافق ومؤسسات الخدمات الصحية	وثيقة	9
10	إعداد وتطوير وثيقة تحليلية لجميع أصحاب المصلحة المؤثرين أو المتأثرين بالمنظومة	1	إعداد وتطوير وثيقة تحليلية لجميع أصحاب المصلحة المؤثرين أو المتأثرين بالمنظومة	إعداد وتطوير وثيقة تحليلية لجميع أصحاب المصلحة المؤثرين أو المتأثرين بالمنظومة	وثيقة	10
11	إعداد الأطار الاستراتيجي للتوطين (الاهداف الاستراتيجية ، الرؤية ،الرسالة ) بما يتواءم مع الاستراتيجية الوطنية للتوطين و الإطار الاستراتيجي للوزارة .	1	إعداد الأطار الاستراتيجي للتوطين (الاهداف الاستراتيجية ، الرؤية ،الرسالة ) بما يتواءم مع الاستراتيجية الوطنية للتوطين و الإطار الاستراتيجي للوزارة .	إعداد الأطار الاستراتيجي للتوطين (الاهداف الاستراتيجية ، الرؤية ،الرسالة ) بما يتواءم مع الاستراتيجية الوطنية للتوطين و الإطار الاستراتيجي للوزارة .	وثيقة	11
12	إعداد وثيقة شاملة لمحفظة portfolios ,وبرامج programs،التوطين ،قائمة المبادرات indicatives،المشاريع projects، المستهدفات targets، مؤشرات الأداء KPIs ومؤشرات النتائج KRIs الاستراتيجية والتشغيلية.	1	إعداد وثيقة شاملة لمحفظة portfolios ,وبرامج programs،التوطين ،قائمة المبادرات indicatives،المشاريع projects، المستهدفات targets، مؤشرات الأداء KPIs ومؤشرات النتائج KRIs الاستراتيجية والتشغيلية.	إعداد وثيقة شاملة لمحفظة portfolios ,وبرامج programs،التوطين ،قائمة المبادرات indicatives،المشاريع projects، المستهدفات targets، مؤشرات الأداء KPIs ومؤشرات النتائج KRIs الاستراتيجية والتشغيلية.	وثيقة	12
13	إعداد وثائق مقترحات التشريعات الجديدة او التعديلات المقترحة واللازمة لتطوير راس المال البشري بصفة عامة و المتعلقة بالتوطين وتمكين المرأة و تنفيذ انماط العمل الحديثة في القطاع الصحي	1	إعداد وثائق مقترحات التشريعات الجديدة او التعديلات المقترحة واللازمة لتطوير راس المال البشري بصفة عامة و المتعلقة بالتوطين وتمكين المرأة و تنفيذ انماط العمل الحديثة في القطاع الصحي	إعداد وثائق مقترحات التشريعات الجديدة او التعديلات المقترحة واللازمة لتطوير راس المال البشري بصفة عامة و المتعلقة بالتوطين وتمكين المرأة و تنفيذ انماط العمل الحديثة في القطاع الصحي	وثيقة	13
14	إعداد وثيقة المهن والعوائل الصحية والمهن المساندة وفق مسميات تتوافق مع مسميات الجهات ذات العلاقة واحتياج مرافق تقديم لخدمات الصحية وبما يتماشى مع نموذج الرعاية الصحية الجديد.	1	إعداد وثيقة المهن والعوائل الصحية والمهن المساندة وفق مسميات تتوافق مع مسميات الجهات ذات العلاقة واحتياج مرافق تقديم لخدمات الصحية وبما يتماشى مع نموذج الرعاية الصحية الجديد.	إعداد وثيقة المهن والعوائل الصحية والمهن المساندة وفق مسميات تتوافق مع مسميات الجهات ذات العلاقة واحتياج مرافق تقديم لخدمات الصحية وبما يتماشى مع نموذج الرعاية الصحية الجديد.	وثيقة	14
15	إعداد وثيقة مفصل فيها المهن التي بمكن ان نطبق عليها انماط العمل الحديثة (العمل الحر ، العمل عن بعد ، العمل المرن) و المهن الحرجة والمهن المستهدفة للوصول للأمان المهني.	1	إعداد وثيقة مفصل فيها المهن التي بمكن ان نطبق عليها انماط العمل الحديثة (العمل الحر ، العمل عن بعد ، العمل المرن) و المهن الحرجة والمهن المستهدفة للوصول للأمان المهني.	إعداد وثيقة مفصل فيها المهن التي بمكن ان نطبق عليها انماط العمل الحديثة (العمل الحر ، العمل عن بعد ، العمل المرن) و المهن الحرجة والمهن المستهدفة للوصول للأمان المهني.	وثيقة	15
16	وثيقة الأهداف والمستهدفات التي يجب مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للجهات ذات العلاقة وفق الانشطة الاقتصادية المستهدفة (التعليم العالي ، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، الأكاديمية الصحية ......الخ) .	1	وثيقة الأهداف والمستهدفات التي يجب مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للجهات ذات العلاقة وفق الانشطة الاقتصادية المستهدفة (التعليم العالي ، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، الأكاديمية الصحية ......الخ) .	وثيقة الأهداف والمستهدفات التي يجب مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للجهات ذات العلاقة وفق الانشطة الاقتصادية المستهدفة (التعليم العالي ، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، الأكاديمية الصحية ......الخ) .	وثيقة	16
17	وثيقة المخاطر والخطط اللازمة للوقاية منها او تخفيفها او السيناريوهات البديلة للمسارات التي يصعب معالجة مخاطرها.	1	وثيقة المخاطر والخطط اللازمة للوقاية منها او تخفيفها او السيناريوهات البديلة للمسارات التي يصعب معالجة مخاطرها.	وثيقة المخاطر والخطط اللازمة للوقاية منها او تخفيفها او السيناريوهات البديلة للمسارات التي يصعب معالجة مخاطرها.	وثيقة	17
18	إعداد خطط تشغيلية للاعوام (2023_2024 _ 2025):	1	إعداد خطط تشغيلية للاعوام (2023_2024 _ 2025):	إعداد خطط تشغيلية للاعوام (2023_2024 _ 2025):	وثيقة	18
19	إعداد النموذج التشغيلي للوحدة التنظيمية للتوطين	1	إعداد النموذج التشغيلي للوحدة التنظيمية للتوطين	إعداد النموذج التشغيلي للوحدة التنظيمية للتوطين	خطة	19
20	توفير خبراء لجمع وتحليل البيانات وتطوير آلية استعراض البيانات	1	توفير خبراء لجمع وتحليل البيانات وتطوير آلية استعراض البيانات	توفير خبراء لجمع وتحليل البيانات وتطوير آلية استعراض البيانات	وثيقة	20
21	تنظيم زيارات دولية او اقيليمية للجهات ذات الافضل ممارسة	1	تنظيم زيارات دولية او اقيليمية للجهات ذات الافضل ممارسة	تنظيم زيارات دولية او اقيليمية للجهات ذات الافضل ممارسة	زيارات ميدانية	21