منافسة عامة
قيد التنفيذ
المرحلة الثانية من مشروع تطوير مهارات منسوبي الجامعة
جامعة الملك خالد
رقم المنافسة
220639593899
المعرّف
#423806
| التاريخ | ميلادي | هجري |
|---|---|---|
| تاريخ النشر | 2022/06/21 09:51 | — |
| آخر موعد للاستفسارات | 2022/06/30 | 1443-12-01 |
| آخر موعد تقديم العروض | 2022/07/20 09:00 | 1443-12-21 |
| موعد فتح العروض | 2022/07/20 10:00 | 1443-12-21 |
| موعد فحص العروض | — | — |
| التاريخ المتوقع للترسية | — | — |
| تاريخ بدء الأعمال | — | — |
| تاريخ خطاب تأكيد المشاركة | — | — |
| بداية إرسال الأسئلة | — | — |
موقع التنفيذ
مجال التصنيف
جدول 1 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 2 | 20 | 1 | الجوانب القانونية والمراجعةالداخلية | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 2 | 20 |
1 بند
جدول 2 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 3 | 30 | 1 | البحث العلمي | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 3 | 30 |
1 بند
جدول 3 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 2 | 50 | 1 | مسار الأمن والسلامة وإدارة المرافق | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 2 | 50 |
1 بند
جدول 4 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 2 | 20 | 1 | مسار المختبرات | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 2 | 20 |
1 بند
جدول 5 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 3 | 30 | 1 | مسار القياس والتقويم | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 3 | 30 |
1 بند
جدول 6 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 3 | 30 | 1 | مسار القيادات الاكاديمية | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 3 | 30 |
1 بند
جدول 7 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 1 | 10 | 1 | مسار الموارد البشرية | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 1 | 10 |
1 بند
جدول 8 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 1 | 15 | 1 | مسار التحول الرقمي | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 1 | 15 |
1 بند
جدول 9 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | السنة الاولى | السنة الثانية | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة | عدد ساعات العمل الاساسي المتوقعة | عدد ساعات العمل الاضافي المتوقعة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | تدريب | 1 | 10 | 1 | مسار الإعلام والعلاقات العامة | ماجستير أو دكتوراه | 5 | 1 | 10 |
1 بند
كراسة الشروط الرئيسية
كراسة الشروط والمواصفات وملاحق المنافسة
383 KB
تم التحميل
2022/423806/main_booklet_كراسة_الشروط.html
لم يتم ترسية هذه المنافسة بعد
لا توجد بيانات للمحتوى المحلي
معايير التقييم
لا توجد معايير تقييم
أخبار المنافسة
لا توجد أخبار