عقد دورة إعداد مدربين للتدريب الافتراضي facilitating virtual training (عن بعد) لموظفي مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث "فرع جدة"
مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الابحاث-جدة
رقم المنافسة
210739390094
المعرّف
#253009
| التاريخ | ميلادي | هجري |
|---|---|---|
| تاريخ النشر | 2021/07/25 13:59 | — |
| آخر موعد للاستفسارات | 2021/08/19 | 1443-01-11 |
| آخر موعد تقديم العروض | 2021/08/25 09:40 | 1443-01-17 |
| موعد فتح العروض | 2021/08/25 10:40 | 1443-01-17 |
| موعد فحص العروض | — | — |
| التاريخ المتوقع للترسية | — | — |
| تاريخ بدء الأعمال | — | — |
| تاريخ خطاب تأكيد المشاركة | — | — |
| بداية إرسال الأسئلة | — | — |
موقع التنفيذ
مجال التصنيف
جدول 1 القوى العاملة - نموذج عام
| العدد | وصف البند | الرقم التسلسلي | المسمى الوظيفي | أقل مؤهل للقبول | الحد الأدني لسنوات الخبرة |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | • أن يجيد اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة كما يفضل انت تكون اللغة الأم للمدرب. كما يجب أن يكون متمرسا في تقديم الدورات التدريبية وورش العمل باللغة الإنجليزية. • أن يكون ذو خبرة وكفائه عالية في تقديم الدورات التدريبية وورش العمل باللغة الإنجليزية. • خبرة لا تقل عن عشرون (٢٠) عاما في العمل الإحترافي والمهني وكذلك خبرة لا تقل عن عشر (١٠) سنوات في تقديم الدورات التدريبية وورش العمل التفاعلية • يفضل من له خبره في تقديم دورات تدريبية وورش عمل لشركات ومنظمات رائدة على المستوى الاقليمي والدولي • يفضل أن يكون مدربا معتمدا من قبل واحدة أو أكثر من الجمعيات أو المنظمات أو الهيئات العالمية والدولية. • يجب أن يكون قادرًا ومتمرسا على تقديم التدريب كورشة عمل تفاعلية وليس كمحاضرة. • يجب ان يكون لديه خبرة سابقة في إعداد وتدريب وتأهيل مدربين لتدريب دورات افتراضية • يجب أن يكون محترفًا وذو كفاءة في تقديم الدورات التدريبية باستخدام المنصة الافتراضية (عن بعد) وبطريقة نموذجية وتفاعلية. • يجب أن يكون محترفًا ومتمكنا من استخدام التكنولوجيا الحديثة والمتطورة خلال تقديم الدورات التدريبية الافتراضية." | 1 | مدرب/مستشار تدريب (معتمد) | درجة البكالوريوس فما فوق • يفضل أن يكون مدربا معتمدا من قبل واحدة أو أكثر من الجمعيات أو المنظمات أو الهيئات العالمية والدولية" | 10 |
| 1 | • أن يجيد اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة كما يفضل انت تكون اللغة الأم للمدرب. كما يجب أن يكون متمرسا في تقديم الدورات التدريبية وورش العمل باللغة الإنجليزية. • أن يكون ذو خبرة وكفائه عالية في تقديم الدورات التدريبية وورش العمل باللغة الإنجليزية. • خبرة لا تقل عن عشرون (٢٠) عاما في العمل الإحترافي والمهني وكذلك خبرة لا تقل عن عشر (١٠) سنوات في تقديم الدورات التدريبية وورش العمل التفاعلية • يفضل من له خبره في تقديم دورات تدريبية وورش عمل لشركات ومنظمات رائدة على المستوى الاقليمي والدولي • يفضل أن يكون مدربا معتمدا من قبل واحدة أو أكثر من الجمعيات أو المنظمات أو الهيئات العالمية والدولية. • يجب أن يكون قادرًا ومتمرسا على تقديم التدريب كورشة عمل تفاعلية وليس كمحاضرة. • يجب ان يكون لديه خبرة سابقة في إعداد وتدريب وتأهيل مدربين لتدريب دورات افتراضية • يجب أن يكون محترفًا وذو كفاءة في تقديم الدورات التدريبية باستخدام المنصة الافتراضية (عن بعد) وبطريقة نموذجية وتفاعلية. • يجب أن يكون محترفًا ومتمكنا من استخدام التكنولوجيا الحديثة والمتطورة خلال تقديم الدورات التدريبية الافتراضية." | 2 | مدرب/مستشار تدريب (معتمد) بديل | • درجة البكالوريوس فما فوق • يفضل أن يكون مدربا معتمدا من قبل واحدة أو أكثر من الجمعيات أو المنظمات أو الهيئات العالمية والدولية" | 10 |
2 بند
جدول 2 المواد - نموذج عام
| البند | الكمية | وصف البند | المواصفات | وحدة القياس | الرقم التسلسلي | منتج من القائمة الإلزامية |
|---|---|---|---|---|---|---|
| عدد مرات الانعقاد للدورة | 2 | عدد مرات الانعقاد لدورة اعداد مدربين للتدريب الافتراضي | قد دورة اعداد مدربين للتدريب الافتراضي | 0 | 1 | 0 |
| اجمالي عدد ساعات التعلم للدورة الواحدة | 15 | ساعات التعلم في كل دورة بدون وقت الاستراحة | ساعات التعلم | 0 | 2 | 0 |
| عدد أيام الدورة الواحدة | 3 | عدد أيام الدورة الواحدة بما لايقل عن ٣ أيام لكل دورة تدريبية | عدد أيام الدورة التدريبية الواحدة | 0 | 3 | 0 |
| المواد التدريبية والتعليمية وملحقاتها | 31 | مواد تدريبية لجميع المشاركين في الدورة | مواد تدريبية مطبوعة أو الكترونية | 0 | 4 | 0 |
| شهادات الحضور | 30 | شهادات الحضور للمشاركين في جميع الدورات التدريبية | شهادات الحضور للمشاركين في جميع الدورات التدريبية | 0 | 5 | 0 |
| حسابات المشاركة في المنصة الافتراضية | 40 | سابات المنصة الافتراضية لجميع المشاركين والمنظمين | الحسابات الخاصة بالمشاركين والمنظمين في المنصة الافتراضية المستخدمة في التدريب | 0 | 6 | 0 |
6 بند
كراسة الشروط الرئيسية
كراسة الشروط والمواصفات وملاحق المنافسة
2021/253009/main_booklet_كراسة_الشروط.html
المستندات الداعمة (10 ملف)
عقد خدمات إستشارية 1.pdf
2021/253009/idd_0C390A93-1166-CA99-86E2-7ADCECA00000_عقد_خدمات_إستشارية_1.pdf
247671 - Objectives Virtual Train the Trainer.pdf
2021/253009/idd_3C240632-A92B-C50D-8464-7ADCED700000_247671_-_Objectives_Virtual_Train_the_Trainer.pdf
نموذج اتفاقية السرية وعدم الافصاح.pdf
2021/253009/idd_5B515D6A-4228-C967-86FD-7ADCED000000_نموذج_اتفاقية_السرية_وعدم_الافصاح.pdf
8- مواصفات أجهزة الحضور والإنصراف المطلوبة.pdf
2021/253009/idd_77262626-303F-C19C-85E3-7ADCECF00000_8-_مواصفات_أجهزة_الحضور_والإنصراف_المطلوبة.pdf
الارشادات- نموذج التأهيل للمستوى الأول.pdf
2021/253009/idd_8BD503F9-AAA8-C53D-8629-7ADCED200000_الارشادات-_نموذج_التأهيل_للمستوى_الأول.pdf
scope of work2.pdf
2021/253009/idd_9F44DBBB-E978-CD3C-878E-7ADCED900000_scope_of_work2.pdf
000نموذج خطاب تقديم العرض.pdf
2021/253009/idd_A015D9B1-4FD4-C235-85FD-7ADCECC00000_000نموذج_خطاب_تقديم_العرض.pdf
scope of work 1.pdf
2021/253009/idd_E3889762-09A5-C45D-86BF-7ADCEDB00000_scope_of_work_1.pdf
Copy of 1- نموذج التأهيل للمستوى الأول.pdf
2021/253009/idd_E5F76846-C2B1-CA75-84C9-7ADCED300000_Copy_of_1-_نموذج_التأهيل_للمستوى_الأول.pdf
لم يتم ترسية هذه المنافسة بعد
لا توجد بيانات للمحتوى المحلي
معايير التقييم
لا توجد معايير تقييم
أخبار المنافسة
لا توجد أخبار