مشروع التدريب السنوي _ برامج تطوير القادة
مؤسسة البريد السعودي
رقم المنافسة
210639378242
المعرّف
#241209
| التاريخ | ميلادي | هجري |
|---|---|---|
| تاريخ النشر | 2021/06/24 13:29 | — |
| آخر موعد للاستفسارات | 2021/08/02 | 1442-12-23 |
| آخر موعد تقديم العروض | 2021/08/03 11:30 | 1442-12-24 |
| موعد فتح العروض | 2021/08/03 12:30 | 1442-12-24 |
| موعد فحص العروض | — | — |
| التاريخ المتوقع للترسية | — | — |
| تاريخ بدء الأعمال | — | — |
| تاريخ خطاب تأكيد المشاركة | — | — |
| بداية إرسال الأسئلة | — | — |
موقع التنفيذ
مجال التصنيف
جدول 1 الخدمات والمخرجات - نموذج عام
| البند | الكمية | وصف البند | المواصفات | وحدة القياس | الرقم التسلسلي | منتج من القائمة الإلزامية |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 60 | برنامج الجلسات التوجيهية حضورية | جلسات توجيهية (فردية) يقدم عن طريق أفضل المعاهد العالمية. والمدرب التوجيهي يجب ان يكون موجه معتمد، مدة الجلسات تمتد من 6 أشهر الى سنة بمعدل 6 جلسات لكل قيادي بحد أدنى مدة الجلسة من ساعة الى ساعتين | عدد | 1 | 0 |
| 1 | 60 | برنامج الجلسات التوجيهية افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | جلسات توجيهية (فردية) يقدم عن طريق أفضل المعاهد العالمية. والمدرب التوجيهي يجب ان يكون موجه معتمد، مدة الجلسات تمتد من 6 أشهر الى سنة بمعدل 6 جلسات لكل قيادي بحد أدنى مدة الجلسة من ساعة الى ساعتين | عدد | 2 | 0 |
| 2 | 16 | برنامج التنفيذين حضورية | عن طريق تسجيل القادة في دورات تنفيذية جاهزة تقدم من أفضل المعاهد العالمية. | عدد | 3 | 0 |
| 2 | 16 | برنامج التنفيذين افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | عن طريق تسجيل القادة في دورات تنفيذية جاهزة تقدم من أفضل المعاهد العالمية.. | عدد | 4 | 0 |
| 3 | 35 | برنامج التدريب القيادي 1 حضورية | موجه الى القيادين من فئة مدراء العموم عن طريق تصميم رحلة تدريبية مخصصة مقسمة الى (6) وحدات | عدد | 5 | 0 |
| 3 | 35 | برنامج التدريب القيادي 1 افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | موجه الى القيادين من فئة مدراء العموم عن طريق تصميم رحلة تدريبية مخصصة مقسمة الى (6) وحدات | عدد | 6 | 0 |
| 4 | 115 | برنامج التدريب القيادي 2 حضورية | موجه الى القيادين من فئة مدراء الادارات عن طريق تقديم وتصميم رحلة تدريبية مخصصة مدمجة مقسمة الى (6) وحدات | عدد | 7 | 0 |
| 4 | 115 | برنامج التدريب القيادي 2 افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | موجه الى القيادين من فئة مدراء الادارات عن طريق تقديم وتصميم رحلة تدريبية مخصصة مدمجة مقسمة الى (6) وحدات | عدد | 8 | 0 |
| 5 | 75 | برنامج التدريب القيادي 3 حضورية | موجه الى مدراء الأقسام عن طريق تصميم ورشة عمل مخصصة لمدة 3 -5 أيام مبنية على الجدارات السلوكية والقيادية للبريد السعودي تلحق بعدد 3 جلسات توجيهية جماعية | عدد | 9 | 0 |
| 5 | 75 | برنامج التدريب القيادي 3 افتراضية (يتم استخدام هذا البند في حالة عدم القدرة على تنفيذ البرنامج حضوري) | موجه الى مدراء الأقسام عن طريق تصميم ورشة عمل مخصصة لمدة 3 -5 أيام مبنية على الجدارات السلوكية والقيادية للبريد السعودي تلحق بعدد 3 جلسات توجيهية جماعية | عدد | 10 | 0 |
10 بند
كراسة الشروط الرئيسية
كراسة الشروط والمواصفات وملاحق المنافسة
2021/241209/main_booklet_كراسة_الشروط.html
المستندات الداعمة (9 ملف)
نطاق عمل المشروع.pdf
2021/241209/idd_042691BA-C275-CBA1-868A-7A3D8A900000_نطاق_عمل_المشروع.pdf
برنامج تقديم الخدمات.pdf
2021/241209/idd_21267D97-91FD-C77B-86A8-7A3D88700000_برنامج_تقديم_الخدمات.pdf
Saudi Post Competency Framework.pdf
2021/241209/idd_22C2CDDA-1DCE-C924-87AE-7AE6E9400000_Saudi_Post_Competency_Framework.pdf
جدول ومواصفات فريق العمل ان وجد.pdf
2021/241209/idd_6ECC04C3-6142-CADD-8449-7A3D89300000_جدول_ومواصفات_فريق_العمل_ان_وجد.pdf
معايير تقييم العروض الفنية.pdf
2021/241209/idd_C4B956BA-4DE2-C68C-8C85-7A3D88B00000_معايير_تقييم_العروض_الفنية.pdf
كيفية تنفيذ الأعمال والخدمات.pdf
2021/241209/idd_C8C98D1C-1168-CC17-849E-7A3D89A00000_كيفية_تنفيذ_الأعمال_والخدمات.pdf
مخرجات المشروع.pdf
2021/241209/idd_D4A4F708-47E6-C81C-87BD-7A3D88E00000_مخرجات_المشروع.pdf
الجزاءات والغرامات.pdf
2021/241209/idd_E50EDE8E-F300-CA7B-8659-7A3D88300000_الجزاءات_والغرامات.pdf
الاستفسارات.pdf
2021/241209/idd_F708C005-4131-C9C2-8680-7AE6E9300000_الاستفسارات.pdf
لم يتم ترسية هذه المنافسة بعد
لا توجد بيانات للمحتوى المحلي
معايير التقييم
لا توجد معايير تقييم
أخبار المنافسة
لا توجد أخبار